O documento apresenta os objetivos, valores e estratégias de uma corporação policial. A visão é ser reconhecida como a mais eficiente na prestação de serviços, preservando a ordem pública e garantindo a cidadania. Os valores incluem a legalidade, impessoalidade, moralidade e eficiência. As estratégias englobam a gestão de pessoas, infraestrutura, processos internos e recursos orçamentários.

1. VISÃO VALORES
•
LEGALIDADE MISSÃO
SER RECONHECIDA PELA
IMPESSOALIDADE
SOCIEDADE COMO A
CORPORAÇÃO MAIS EFICIENTE, MORALIDADE PRESERVAR A ORDEM PUBLICA E
EFICAZ E EFETIVA NA PRESTAÇÃO PUBLICIDADE GARANTIR O EXERCÍCIO DA
CIDADANIA
DE SERVIÇOS EFICIÊNCIA
• Engajamento Operacional • Acesso aos Serviços
PROMOVER O EXERCICIO DA
PRESERVAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA
CIDADANIA PRONTO ATENDIMENTO - 190 OUVIDORIA PROGRAMAS SOCIAIS
SOCIEDADE
AÇÕES PROATIVAS/PREVENTIVAS/REPRESSIVAS PROTEÇAO AOS DIREITOS HUMANOS ESTIOMULAR ATIVIDADES SOCIAIS VISANDO
IMPLEMENTAR CANAIS DE COMUNICAÇÃO ATUAR COMO CANAL DE COMUNICAÇÃO ,
OPERAÇÕES PONTUAIS PERMITIR A PARTICIPAÇÃO DA PROPICIAR A AVALIÇAO DO GRAU DE SATISFAÇÃO AUXILIO A POPULAÇÃO ROBUSTECER E
ABERTA E DE SOLICITAÇÃO DE SERVIÇOS DOS SERVIÇOS PRESTADOS, PROMOVER A AMPLIAR OS PROGRAMAS SOCIAIS JÁ EM
EXERCICIO DE POLICIA OSTENSIVA COMUNIDADE NAS QUESTÕES DE REPOSICIONAR OS SERVIÇOS MEDIAÇÃO ENTRE O CIDADÃO E A CORPORAÇÃO DESENVOLVIMENTO IMPLEMENTAR A
IDENTIFICAÇAO DOS PROBLEMAS SOCIAIS SEGURANÇA PÚBLICA SUSTENTABILIDADE
DE ACORDO COM A DEMANDA
• Alinhamento Estratégico e Integração • Atuação Institucional
PROCESSOS INTERNOS
GARANTIR O ALINHAMENTO IMPLEMENTAR A INTEGRAÇÃO
ESTRATÉGICO SISTÊMICA GOVERNO CORPORAÇÃO COMUNIDADE
COMUNICAR A ESTRATÉGIA Integrar os serviços e as fontes de PROMOVER O CLIMA CORPORATIVO
HARMONIZAR AS RELAÇÕES COM OS TRANSPARENCIA DOS ATOS ESTIMULAR A
informações corporativas e externas ORGAOS DE GOVERNO PREVENIR INCENTIVAR A MERITOCRACIA DOUTRINA DE POLICIA COMUNITARIA
OBJETIVOS PERMANENTES
LITIGIOS INSTITUCIONAIS MANTER A MOTIVAÇAO SOLIDARIEDADE SOCIAL PARCERIA COM O
Fomentar a interação e a troca de
SINERGIA ORGANIZACIONAL ESTABELECER PARCERIA NA BUSCA DE EMPRESARIADO
práticas e experiências entre órgãos ESTIMULAR A SINERGIA ORGANIZACIONAL
CONTINUIDADE DAS AÇÕES policiais e comunidade empresarial SOLUÇÕES
• Gestão de Pessoas • Infraestrutura e Tecnologia • Recursos orçamentários
PROPORCIONAR CONHECIMENTOS, DESENVOLVER GARANTIR A DISPONIBILIDADE DE SISTEMAS ASSEGURAR RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS
GARANTIR A INFRA-ESTRUTURA APROPIADA AS
HABILIDADES E ESTIMULAR ATITUDES NOS
MILITARES ESTADUAIS
EXERCITAR A LIDERANÇA ATIVIDADES DE PRESERVAÇÃO DA ORDEM PUBLICA ESSENCIAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA
RECURSOS
IMPLEMENTAR A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PROMOVER A IMPLEMENTAÇAO DA SISTEMA DE COMUNICAÇAO EFETIVO SUPORTE A IMPLEMENTACAO DO IMPLEMENTAR SISTEMA DE GESTAO POR
COM VALIDAÇÃO ACADEMICA E ESTIMULAR A PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PROJETOS ARTICULAÇAO NO MEIO
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - ESTIMULAR A ESTRATÉGIA REPRESENTAR A ATUALIZACAO DOAPARATO POLICIAL SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO SUPORTE A POLITICO - Dir. Orç. COMUNICAR OS
PESQUISA CIENTÍFICA - IPBM / ESTABELECER INSTITUIÇÃO EXERCITAR O ARMAMENTOEQUIPAMENTOSVIATURAS REUCURSOS ORÇAMENTARIIOS
FORUNS DE DISCUSSÃO E TROCA DE INVESTIGAÇÃO , GESTÃO DO
COMANDO E ESTIMULAR A INOVAÇÃO AUMENTAR A CAPILARIDADE OPERACIONAL CONHECIMENTO E COMANDO E CONTROLE DISPONIVEIS E SUA DESTINAÇÃO
CONHECIMENTOS (SEMINÁRIOS, CONGRESSOS)
PARA A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DE INCIDENTES